Le recherche du mouton à 5 pattes

J’attaque mon 3^e mois de recherche de boulot ou de pause-boulot devrais-je dire ?!

Je n’ai pas à me plaindre je suis dans un métier qui recrute tout le temps. Mais je souhaite un nouveau job qui remplisse mes critères : ceci, cela mais pas cela et là réside toute la complexité  de la chose peut-être… Des offres d’emploi il y en a à la pelle sur les sites spécialisés.

Je postule. Je relance la semaine  d’après voire 10 jours après quand j’ai le contact (quand on répond sur un site parfois on a pas de trace ou un mail de réception automatique).

J’ai eu droit avec un ton pas toujours des plus cordiaux :

« Le consultant vous rappellera. »

« Si on ne vous a pas contacté c’est que vous n’êtes pas  sélectionné ».

« Il est trop tôt. Les candidatures sont en cours d’étude »…

Mon petit bilan de mes recherches et entretiens :

-          On ne prend pas de risques avec les candidats : on veut quelqu’un qui a déjà fait le job dans le même secteur d’activité. Surtout ne pas donner sa chance aux « nouveaux ».

-          Sans le réseau pour ne pas dire le piston c’est difficile de décrocher des RDV…

-          Pas de place aux profils atypiques.

-          Certaines grosses entreprises ne jurent que par les très grandes écoles. Point barre.

-          On catalogue les profils sans laisser l’opportunité aux postulants de s’ouvrir sur une mission ou élargir son socle de compétences comme il le souhaiterait.

-          La prise de référence: on fait comment quand on ne s’est pas entendu avec son N+1 ?!

Avec un tel système l’inversement de la courbe du chômage va être compliqué… mais je reste positive ! La recherche d’emploi est un marathon et non un sprint. Je n'ai pas évoqué Pole Emploi.

 crédit photo